CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)

A PROPOS DE VOUS

Vos principales missions

• Définir et analyser les besoins des managers en termes de profil ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur l’ensemble des supports et jobboards dédiés ;
• Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats ;
• Analyser et contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini ;
• Mettre à jour le tableau de suivi et mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance ;
• Traiter les réponses positives et négatives auprès des candidats ;
• Développer les relations avec les différents partenaires (agences d’intérim, cabinet de recrutement, écoles, centres de formations, …) ;
• Veiller à la bonne intégration des salariés en lien avec les managers ;
• Mettre à jour et créer les fiches de poste selon le référentiel des compétences ;
• Organiser les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs (environ tous les 3 mois) ;
• Organiser et développer la mobilité interne (reclassement CDI de chantier)
• Participer à la promotion et gestion des talents ;
• Contribuer à la définition et au développement de la marque employeur (démarche RSE)

Votre profil

• De niveau Bac à Bac+5, vous êtes à l’aise avec les outils informatique et le Pack Office n’a plus de secret pour vous.
• Vous maîtrisez les outils de sourcing, du e-sourcing (CVthèques, maîtrise des réseaux sociaux) ;
• Vous avec des connaissances de la jurisprudence encadrant l’approche directe ;
• Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’une faculté des synthèse et de discernement ;
• Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Des connaissances de l’activité Travaux Publics, bureau d’études, ingénierie de réseaux seraient fortement appréciées.

Réactif, consciencieux et organisé.

Vos avantages

Primes intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant, poste de travail adaptable RQTH.